Audit de management

En ayant la possibilité de participer à un audit de management, on offre l’occasion aux cadres supérieurs identifiés par la société comme éléments-clef de recevoir un feed-back concis concernant leur profil de performance tel qu’il est perçu au moment actuel. Des besoins d’agir et les mesures de développement correspondantes peuvent en être déduits. Une telle proposition laisse comprendre de façon explicite au cadre concerné l’estime de la part de la société. Cela permet aux deux partenaires de travailler de manière ciblée à l’optimisation des qualités ou des types de comportement au profit du collaborateur et de l’entreprise.