Coaching des comités de direction | Business Coaching

Le coaching d’un comité directeur dans sa totalité se compose de sessions de coaching individuel avec tous ses membres (la direction de l’entreprise ou le niveau hiérarchique n-1), alternant avec des workshops au cours desquels on travaille ensemble sur les améliorations nécessaires concernant l’équipe même ou bien l’organisation entière. Du contenu du workshop émane des conclusions tirées au cours des coachings individuels sans révéler de remarques personnelles des participants à moins qu’un d’eux n’y ait expressément donné son autorisation au préalable. A la fin de chaque workshop, on convient des objectifs concrets pour chacun des participants qui sont repris dans les coachings. Normalement, la réalisation de la mesure complète dure de six à neuf mois. Au plus tard une année après, il est souhaitable de contrôler dans un nouveau workshop la durabilité des changements appliqués et d’ajuster certaines mesures si nécessaire.