Generation Y | Leaders Consulting

Generation Y bezeichnet die Altersgruppe der Jahrgänge 1980 – 1998, deren ältere Vertreter bereits jetzt erste Führungsverantwortung übernommen haben. Es handelt sich um eine neue Generation junger Leute, die nicht die über Jahrzehnte angestammte Werteordnung und daraus resultierenden Regeln der Vorgängereneration übernehmen, sondern gründlich hinterfragen und für sich neu definieren. Dies bezieht sich ganz besonders auch auf bisher wenig veränderbare Riten und Spielregeln im Geschäftsleben. Die parallel einhergehende demographische Veränderung stellt Unternehmen vor weitere geänderte Anforderungen: In einigen Bereichen entwickelt sich schon heute der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. REUSCH IBC hilft den Führungskräften, die Zeichen der Zeit rechtzeitig zu erkennen, den sich daraus ergebenden Bedarf an Veränderungen zu interpretieren und dadurch eine bessere Wettbewerbsposition zu erlangen.