Leadership Development

Fréquemment, le degré de performance des comités directeur peut être accru par une coopération encore plus efficace de ses individualités. Ceci constitue une part rélévante de sa responsabilité et son obligation. Nous sommes présents pour le soutenir dans la mise en œuvre de cette tâche. La première étape de cette réalisation est de déterminer la situation actuelle. Basées sur les résultats émanant de cette analyse, des mesures sont élaborées avec l’équipe de cadres en vue d’augmenter leur performance. Ils sont ensuite orientés et soutenus en conséquence lors de la phase de mise en œuvre.

Un développement du leadership ciblé sur une seule personne doit en règle général avoir lieu dans le cadre du coaching.