Solution de conflits dans des comités directeur | Leadership Development

Des workshops sont organisés pour un groupe de cadres faisant partie des mêmes ou de différents départements dont la qualité de coopération est réduite pour raison de déficits professionnels ou de différences de personnalité. Après une phase préparatoire intensive sous forme d’entretiens individuels avec tous les participants, un premier workshop d’une durée moyenne d’un jour et demi à deux jours et demi est mis en place. A la fin du workshop, chacun des participants ou, si besoin des groupes de participants, établis des listes individuelles avec des mesures concrètes afin d’améliorer la collaboration mutuelle ou bien les types de comportements individuels. En règle générale, un second workshop a lieu trois à six mois après le premier au cours duquel les progrès réalisés entretemps sont vérifiés et, si besoin est, d’autres mesures sont convenues.