Leadership Development

Die Leistungsfähigkeit von Führungsgremien kann häufig durch noch effizienteres Zusammenwirken der einzelnen Personen untereinander gesteigert werden. Die Verantwortung hierzu liegt bei dem Vorsitzenden des Gremiums und ist maßgeblicher Bestandteil seines Führungsauftrags. Wir unterstützen ihn in der Wahrnehmung dieser Aufgabe. Hierzu ist zunächst ist eine Bestandsaufnahme des status quo zu machen. Aus den gewonnen Erkenntnissen werden gemeinsam mit den beteiligten Führungskräften Maßnahmen zur Steigerung der Gesamt-Performance erarbeitet und deren Umsetzung im Anschluss beratend begleitet.

Eine nur auf eine Einzelperson bezogene Leadership Development Maßnahme findet in der Regel im Rahmen eines Coachings statt.