Claudia Lanz

Die Diplom-Betriebswirtin besitzt mehr als 15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen für multinationale Konzerne und mittelständische Unternehmen. Ob Marketing, General Management oder Leadership – sie weiss genau, wovon die Rede ist. Dass sie die Sprache ihrer Kunden spricht, sieht sie als Prämisse für eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und die ist bei der Beratung von Organisationen und ihren Mitarbeitern besonders wichtig, denn die Begleitung von Veränderungen jeglicher Art braucht Gleichwertigkeit, gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen. Ihre beraterische Kompetenz basiert u.a. auf einer mehrjährigen Ausbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching mit dem Diplom-Abschluss der Swiss Coaching Association. Seit 2009 arbeitet Claudia Lanz als Prozessbegleiterin in Form von Coaching, Training und Beratung. Zu ihren Schwerpunkten zählen Personalentwicklung (Diagnostik, Potenziale und Kompetenzen) und das Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen.